پنج شنبه 26 مهر 1397 | Thursday 18 th of October 2018 صفحه اصلی گروه الکترونیکی کامپیوتر
عنوان فارسی: سیستم پرداخت حقوق اساتید
عنوان انگلیسی: Professors salary
دانشجو: اکبری باقراباد زهرا
استاد راهنما: سید غلامرضا اسلامی
استاد دفاع: نامشخص
تاریخ ارائه: تابستان91
مقطع تحصیلی: کارشناسی
دانشگاه: دانشگاه پیام نور مشهد
موضوعات مرتبط: فناوری اطلاعات |
رشته های مرتبط: علوم کامپیوتر | مهندسی فناوری اطلاعات |
تاریخ قرار گیری در سایت: 24 آبان 1391 ساعت: 16:59:17
تعداد بازدید: 2072 بازدید
چکیده فارسی: در این نوشتار ، به بررسی و تحلیل سیستماتیک یکی از نرم افزارهای آنلاین با عنوان سایت حقوق اساتیدپرداخته شده است. هدف از تحلیل این سیستم نرم افزاری ، یافتن راه حلهای مناسب برای پیاده سازی می باشد. یافتن راه حل مناسب نیاز به بررسی دارد. برای بررسی بایستی از یکی از روشهای تحلیل مناسب استفاده نمود. روشی که برای تحلیل این سیستم استفاده شده است روشRUP می باشد که برای نمایش برخی از مراحل آن از نمودارهایUML استفاده شده است و نهایتا به جمع بندی و نتیجه گیری پرداخته شده است.
چکیده انگلیسی: At this write , proceed systematicly check and analysis to one of the online’s software that named payroll of college teachers system. Purpose to analysis this software’s system finding the suitable ways to apply. to find suitable ways to it, need to analyzing and researching.the way that using in this system is RUP that to show some of levels of this software using from UML diagram and finally, proceed pluralization and deduction.
کلمات کلیدی:
عنوان بازدید
 مقدمه 431
 فصل اول : معرفی سیستم 488
|— 1-1ایا باید یک برنامه مدیریت پرداخت حقوق داشته باشیم؟ 551
|—  2-1 معرفی سیستم های مشابه 607
|—|— 1-2-1 معایب پروژه های گذشته 460
|— 3-1 معرفی ابزارهای توسعه 436
|—|— 1-3-1 زبان برنامه نویسی 467
|—|—|— 1-1-3-1 ASP.NET چیست؟ 533
|—|—|—  2-1-3-1- Master Page در ASP.NET 2.0 477
|—|—|— 3-1-3-1 Master Page چیست؟ 574
|—|—|— 4-1-3-1 نحوه اضافه نمودن یک MasterPage به پروژه 853
|—|— 2-3-1 مقایسه تعداد عملیات سنتی و سیستمی درسایت حقوق اساتید 468
|—|—|— 1-2-3-1 مقایسه بر حسب تعداد عملیات 458
|—|—|— 2-2-3-1 مقایسه از نظر زمان 495
|—|—|— 3-2-3-1 مقایسه از نظر هزینه ها 442
|—|—|— 4-2-3-1- هزینه های مربوط به روش سنتی 414
|—|—|— 5-2-3-1- هزینه های مربوط به روش سیستمی 516
|—|—|— 6-2-3-1 نتایج فاکتورهای بررسی شده 415
|—|— 3-3-1 پایگاه داده 435
|—|— 4-3-1 روش تحلیل سیستم 477
|—|— 5-3-1 سیستم عامل مورد نیاز برای پیاده سازی 476
|—|— 6-3-1 سایر نرم افزارهای مورد نیاز برای پیاده سازی سیستم 442
 فصل دوم: تحلیل برنامه 478
|— 1-2 بررسی اکتورهای فیزیکی حقوق اساتیدو شرح هر یک از انها 505
|—  2-2 فهرست عملیات سنتی که حذف می شوند 464
|— 3-2- فهرست عملیات سنتی که به عملیات سیستمی (نرم افزاری) تبدیل می شوند 453
|— 4-2 فهرست عملیات سیستمی که اضافه شده اند 446
|— 5-2 فهرست مرتب شده کلیه عملیات سیستمی 477
|— 6-2 نمودارهای موردنیاز 568
|—|— 1-6-2 نمودار فعالیت (Activity Diagram) 1347
|—|— 2-6-2 نمودار موردکاربرد (Usecase Diagram) 885
|—|— 3-6-2 نمودار کلاس (Class Diagram) 785
|—|— 4-6-2 نمودار sequence 697
|—|— 5-6-2 نمودار ER 1007
 فصل سوم: طراحی پایگاه داده 700
 فصل چهارم : امکانات نرم افزار 626
|— 1-4 اجزاء و عناصر سیستم حقوق و اساتید کدامند؟ 722
|—|— 1-1-4 وظیفه دایره کارگزینی چیست؟ 2265
|—|— 2-1-4 وظیفه دایره ثبت ورود و خروج پرسنل چیست؟ 1028
|—|— 3-1-4 وظیفه دایره حسابداری حقوق و اساتید چیست؟ 922
|— 2-4 قرارداد کارو شرایط اساسی انعقاد کار چگونه است؟ 858
|— 3-4 منظور از مزایای مستمر و غیر مستمر چیست؟ 3821
|— 4-4 مدت کار 1349
|— 5-4 اضافه کاری چیست و چه شرایطی دارد؟ 966
|— 6-4 حقوق 966
|— 7-4 حسابداری حقوق و اساتید 855
|— 8-4 اهمیت سیستم 880
|— 9-4 حقوق و مزایای کارکنان 747
|— 10-4 محاسبه حقوق و مزایا 670
|— 11-4 کسورات حقوق و مزایا 661
|— 12-4 مبلغ قابل پرداخت به کارکنان 649
|— 13-4 لیست حقوق 635
|— 14-4 کنترلهای داخلی حسابداری حقوق و دستمزد 604
|— 15-4 توضیحات مربوط به نرم افزار پیاده سازی شده 610
|—|— 1-15-4 صفحه ورود به سیستم 608
|—|— 2-15-4 صفحه اصلی 571
|—|— 3-15-4 اساتید 593
|—|— 4-15-4 ویرایش اطلاعات کاربری 651
|—|— 5-15-4 پرداخت حقوق 534
|—|— 6-15-4 گزارش پرداخت ها 493
|—|— 7-15-4 ورود اساتید 469
  فصل پنجم : جمع بندی ، نتیجه گیری و پیشنهادات 478
|— جمع بندی 463
|—  پیشنهادات 450
 منابع 558
Compatability by:
آخرین به روز رسانی سایت: سه شنبه, 22 اسفند 1391 - 00:26