دوشنبه 23 تیر 1399 | Monday 13 th of July 2020 صفحه اصلی گروه الکترونیکی کامپیوتر
2-2-1) نرم افزار مشابه خارجی

  برخلاف ایران در خارج از کشور می توان نرم افزارهای زیادی نام برد که در حوزه ی مدیریت از جمله مدیریت منابع انسانی مورد استفاده هستند که در زیر نام بعضی از ان ها و ویژگی هایشان اورده شده است:

شکل 1-1 نرم افزار Staff Files 7.0 

شکل 1-1 نرم افزار Staff Files 7.0

Staff Files 7.0:

    نرم افزاری است برای تسهیل نگهداری اطلاعات کارمندان ,همچنین قابلیت های اصلاح و بازیابی اطلاعات برای مدیران,سیستم حقوق و مزایا,ارزیابی عملکرد و اموزش را داراست. Staff Files شاملنامه ها و گزارشات اماده شده ی HRنیز می باشد.

 

شکل 2-1 نرم افزار HRAssistant Lite 2.83 

شکل 2-1 نرم افزار HRAssistant Lite 2.83

HRAssistant Lite 2.83:

    این نرم افزار یک سیستم مدیریت منابع انسانی برای مدیران امروز و مشاغل مربوط به منابع انسانی است که به یک روش اسان برای ذخیره,بازیابی و حفظ اطلاعات کارمندان نیازمندند.

شکل3-1 نرم افزار Human Resource Manager 2.2  

شکل3-1 نرم افزار Human Resource Manager 2.2

Human Resource Manager 2.2

    نرم افزاری برای مدیریت منابع انسانی و سیستم های کنترل منابع می باشد.

 

شکل4-1 نرم افزار Instant Leave and Attendance Software 3.0 

شکل4-1 نرم افزار Instant Leave and Attendance Software 3.0

 

Instant Leave and Attendance Software 3.0

    مدیریت بلادرنگ HR,تجهیزات,سیستم زمان و حضور و غیاب ,مرخصی,مزایا و FMLAرا انجام میدهد. سیستم حضور و غیاب فوری یک HRISقدرتمند است که مدیر را قادر می سازد که حضور و غیاب یک کارمند را در کمتر از 20 ثانیه چک کند.       

 

شکل5-1 نرم افزار Instant HR Software 3.0 

شکل5-1 نرم افزار Instant HR Software 3.0

Instant HR Software 3.0

    مدیریت لحظه به لحظه ی HRو رسیدگی به تجهیزات,حقوق و مزایا,زمان با این نرم افزار منابع انسانی انجام می شود. HR بلادرنگ یک HRISتوانمند است که می تواند به روز رسانی شود و قابلیت مدیریت حضور و غیاب و FMLAرا داراست..‌(منبع7)

Compatability by:
آخرین به روز رسانی سایت: سه شنبه, 22 اسفند 1391 - 00:26